【大阪／USJ】電気設備メンテナンス（スタッフ）/U・Iターン歓迎/転勤・出張なし/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保守／保全経験を3年以上お持ちの方
・ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等での電気設備管理

■歓迎条件：
・第二種電気工事士資格／第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
・受変電設備保守保全経験／ネオン設備メンテナンス経験／電気工事、電気設備設計経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第3種

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00〜18:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜18:45
11:45〜20:30
20:15〜5:00
22:00〜6:45
23:45〜8:30

＜その他就業時間補足＞
※日勤・夜勤ごと、「4日勤務→2日休み」の繰り返しで基本的に固定されたシフトスタイルとなります。

＜予定年収＞
352万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜250,000円

＜月給＞
223,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢等を考慮の上当社規定により決定。
下記別途支給
・深夜交代勤務手当：1,500円/1勤務
・深夜割増賃金
・残業代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日（月平均10日の休日）
※月間の夜勤勤務は約50%
※4勤2休のシフト制
■年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育サポート

＜その他補足＞
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。