具体的な業務内容
【大阪／USJ】人材開発（主任）◆育成体系の構築、研修の企画など◆年休120日◆フレックス◆転勤無し
【世界的なテーマパークUSJで働く／転勤・出張なしで働き方◎／UIターン歓迎！年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】
■職務内容：
今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。今まさにユニバーサルグループ全体での連携が強化されていくフェーズであり、グローバルな視点での人材開発のあり方や仕組みづくりを考案する経験を得ることができます。
＜具体的に＞
・正社員向け社内研修プログラムの企画開発、運営
新入社員研修、スキル別研修、階層別、グローバル共通研修等、幅広く携わっていただきます。
・研修実施にあたっての外部ベンダーマネジメント（選定、交渉、調整）
・English-speaker向け各種トレーニングの企画、実施
・選抜研修の企画運営サポート
■歓迎条件：
・1000名規模以上の事業会社での人材開発経験
・研修実施のための認定ファシリテーター、等の保有者
・部下マネジメント経験
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。
・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。
・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%（293名中66名）2017年3月実績
■当社で働くことについて：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
