具体的な業務内容
【大阪/USJ】人事／給与計算◇クルー1万人の雇用を支える◇福利厚生充実/転勤なし/基本土日休
【世界的なテーマパークUSJで働く／来場者数右肩上がりで事業好調/UIターン歓迎！年休120日／フレックス◎・コアタイムなし/転勤・出張なしで働き方◎
１万人を超えるクルー（アルバイト・社員）の多種多様な働き方を把握し、データ管理を行い、健康を維持しながら働き続けられるように、全社の労務管理業務をリードいただきます。結果、正しく給料が払われるように給与業務にも関わっていただきます。
■業務詳細：
※以下の業務に関わっていただきます。一部業務をアウトソーシングしております。
・勤怠管理チームのリード（３名）
・勤怠の月例業務（勤怠締め、チェック、給与用資料作成、有休付与など）
・社員給与の月例業務（入退職者の給与処理及び管理、給与計算業務、休業者などの管理など）
・36協定順守施策対応及び労務管理トレーニングの企画、運営
■組織構成：
６名（平均年齢40歳ほど）
■UIターン歓迎
全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入
・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％
■当社で働くことについて：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
■同社について
世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指し事業を拡大し続けています。
連休取得も可能で働きやすい環境です。
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
失敗よりもトライすることを支援してくれる社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
