具体的な業務内容
【USJ】クルー育成・パーク運営管理（スタッフ職）◆土日休/年休120日◆転勤なし/UIターン歓迎
世界第4位のテーマパーク◆来場者数右肩上がりで事業好調◆基本土日休み／年間休日120日／福利厚生充実／賞与年2回／転勤なし
世界的なテーマパークを運営する当社にてパークの様々な情報や運営の管理をするチームであるオペレーションベースのスーパーバイザーとして勤務いただきます。
ゲストではなく、USJクルーからの対応をしています。
■業務詳細：
◇パーク情報の収集、共有、配信の管理
◇パーク運営に関するデータ、レポート作成、関係者への配信管理等
◇クルー育成、従業員満足度向上
◇労務管理、採用、予算の作成予実管理（チーム内レイバー・経費）
◇イレギュラー対応における社内外調整とその対応
◇オペレーションカレンダーの作成業務
■組織構成
課長代理1名
正社員６名（20代〜30代）アルバイト13名（20代〜60代）
■UIターン歓迎：
全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。
■同社の魅力：
同社は「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」を目指し事業を拡大し続けています。
フレックス制度導入、連休取得も可能で働きやすい環境です。
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
失敗よりもトライすることを支援してくれる社風です。
■当社で働くことについて：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
