【愛媛／東京】船舶パワエレ製品の制御設計◆船舶用電機の国内シェアトップクラス◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼自動車など、船以外の開発設計経験者も歓迎／
■必須条件：
・MatlabまたはAnsysの実使用経験
・モータインバータ、系統連系インバータ、双方向DC/DCコンバータなどの制御の知識
・モータインバータによるモータ制御の知識（センサ付きベクトル制御、センサレスベクトル制御など）
・系統連系インバータによる交流系統接続のための制御の知識
・双方向DC/DC絶縁コンバータの制御の知識（DAB、CLLCなど）

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
300,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）※過去実績5.9ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇
※祝日は年に数回出勤日があります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24000円まで
家族手当：配偶者：5000円、子女一人につき：3000円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度がございます。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援手当（子女一人につき：10000円）
■技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修（海外含む）、海外留学制度、資格手当など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■誕生日ケーキのプレゼント（1ホール）
■社内活動（ミニソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社内旅行などの各種レクリエーション）
■サークル活動（軟式野球）
※配属地による

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
ご入社後6か月で勤務態度問題なければ正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は家族手当・資格手当の支給対象外です。
試用期間中は日給制となります。月給・基本給は共に（日給15,000円〜30,000円×出勤日数）にて算出。
※日給金額はご年齢・経験・スキルにて決定します。
※月の平均出勤日数21日
※時間外労働手当は実労働分を支給

契約の更新：無