具体的な業務内容
【管理職／大崎】人事（給与・社保）◆東証プライム上場×国内ニッチトップメーカー／在宅週2〜3日
【国内ニッチトップメーカー／企業基盤安定／ほぼ100％中途入社社員／プレイングマネージャー／ワークライフバランス◎】
■業務概要：
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。
主な業務は、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整、休職者対応、各種協定の届出、国税局監査対応、労務問題への対応に加えて、人事戦略の立案・推進にも関与いただき、他マネージャーと連携しながら部門全体の方向性を形づくる役割を担います。
従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。
業務は5名体制のチームで進めており、年齢層も幅広く、協力体制が整った活気ある職場です。
プレイングマネージャーとして、実務に精通しながら戦略にも関与できる構造のため、経験を活かしつつ裁量を持って働きたい方に最適です。
■職務の魅力：
労務領域の幅広い業務に携わりながら、戦略立案や業務改善にも挑戦できる環境です。プレイングマネージャーとして裁量を持ち、チームを牽引しながら自らも実務に関与することで、専門性とリーダーシップの両面を磨けます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■働く環境
人事部全体で16名、業務チームは5名体制。中途入社社員がほぼ100％を占めており、馴染みやすく、協力的な風土が根付いています。年齢層も幅広く、互いに支え合う文化があります。
■就業環境：
・年間休日：125日
・平均残業時間：30時間
・リモートワーク：週2〜3回程度
・フレックスタイム制
■目指せるキャリア：
近い将来（3〜5年程度）チームリーダーよりも上の職位にて、人事部全体の企画・推進などお任せしたいと考えております。
■当社の魅力点：
・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
・フレックスタイム制／社宅制度／人材育成制度／各種研修が充実しています。
・社員のほぼ100%が中途入社のため、安心して入社いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
