• 医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック

    【港区/芝公園】社内SE◇病院内IT管理をお任せ/基本残業なし/産休ブランク歓迎/家族・住宅手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

    【港区/芝公園】社内SE◇病院内IT管理をお任せ/基本残業なし/産休ブランク歓迎/家族・住宅手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【港区/芝公園】社内SE◇病院内IT管理をお任せ/基本残業なし/産休ブランク歓迎/家族・住宅手当あり

    【残業ほぼなし!定時退社できます◎/面接1回/産育休ブランク歓迎/医療の知識は一切不問/賞与は年2回支給で支給実績4.45か月分を継続中】

    ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    当クリニックは、完全予約制の健康診断を提供しています。
    院内のIT機器や健診システムなどの管理のお仕事をお任せします。

    ・社内IT機器・アカウントの管理
    ・PCキッティング(70〜80台ほど)・webサーバ保守
    ・健診システム等の管理(機器メンテナンス)
    ・健診結果データの管理・送付(契約企業様や保険組合など)
    など、IT環境に関する全般の相談窓口として院内で支えています!

    自社内のシステムを扱うこともあり、
    業務のスケジュールを柔軟にコントロールできます!
    実際に、IT担当は現在1名(50歳女性)体制ですが、残業はほぼ無しです◎
    ここにあなたが加われば、ひとりずつの負担がもっと軽くなり、さらに働きやすい環境となります。

    ■キャリアについて:
    副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒事務長と段階的にキャリアアップを目指せます!
    産育休の取得&復帰を経て、管理職として活躍中の女性社員も複数名います。

    ■魅力ポイント:
    ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP
    ・産育休を取得後に復帰した女性管理職も活躍中
    ・産休ブランクのある方も大歓迎!経験を活かしつつ子育てなどワークライフバランスも両立したい方にぴったりのポジション
    ・賞与は年2回支給!支給実績は4.45か月分
    ・会社負担でがん保険に加入できる
    ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる(年1回)


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■応募条件:
      システム保守・キッティング(台数不問)・アカウント管理などの実務経験

      ■歓迎条件
      サイバーセキュリティに関する知見

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ■本社
      住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2階
      勤務地最寄駅:都営三田線線/芝公園駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:無】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ★土曜/8:30〜15:00(実働5.5時間)基本的に残業はありません!

      給与

      <予定年収>
      330万円〜400万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):205,300円〜246,000円

      <月給>
      205,300円〜246,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■モデル年収(あくまでも一例です)
      35歳大卒 370万円
      33歳大卒 350万円
      30歳大卒 330万円

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      ┗日曜+第1・第4土曜
      ★祝日
      ★特別休暇(12日)
      ★夏季休暇(4日)
      ★年末年始休暇(10日前後)
      ★GW休暇(10日前後)
      ★有給休暇(消化率ほぼ100%)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:被扶養者月9千円/子1人月2千円/親1人月2千円
      住宅手当:月8000円〜規定あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ★業務に関する資格については受験料法人負担
      ★資格取得表彰金制度あり

      <その他補足>
      ★食事手当(月3000円)
      ★財形貯蓄制度
      ★がん保険加入(保険料全額法人負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック
      設立 1982年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      同クリニックは、東京都港区芝公園を中心に都民および近隣県民のみなさまに 広くご利用いただく総合健診センターです。真心のこもった気配りとサービスをモットーにして、心と身体の健康づくりを推進し、みなさまの総合的な健康管理のお手伝いをいたしております。
      従業員数 82名
      本社所在地 〒1050011
      東京都港区芝公園2-4-1 ダヴィンチ芝パークA館2階
      URL http://www.shibapark-clinic.jp/
    • 応募方法