具体的な業務内容
【奈良/平均残業3h！】経理財務◆三期連続増収増益！／ワークライフバランス◎／車通勤OK／転勤なし
【2024年ホワイト認定企業ゴールド取得！残業月平均3h！年間休日130日/フレックス導入/U・Iターンも歓迎！】
【募集背景】
現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。
ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。
【仕事内容】
当社の経営管理課の業務をお任せいたします。
経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。
その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。
具体的には
・月次・年次収支表作成
・資金計画表作成
・予実実績管理
・財務・損益状況報告
・経営分析
・各部門長と一緒に事業計画の精査 等
経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。
ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは、一緒に考えていきましょう。
財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方は、ぜひご応募ください。
【今後のビジョン】
将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。
【繁閑について】
決算時期などについても残業時間に大きな変動はありません。
【チーム構成】
経営管理課：現管理職1名 メンバー3名
【同社の特徴】
■1970年創業：時代のニーズを先取りし、レースゲーム機、プリクラ機、モバイルコンテンツの分野で業界をリードしてきました
■ワークライフバランス◎：年間休日124日・フレックス導入
■オシャレな自社ビル：業務スペースも広く開放的で仕事に集中していただけます
■風通し◎：オープンミーティング制を導入。現場と上層部の接点量が増えるよう制度を整えています
■若手役員登用実績有：役職や年次を問わず意見発信する風土があります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
