具体的な業務内容
【大阪/未経験歓迎】IT人材のソリューション営業※チームで顧客・事業の成長に貢献/ホワイト企業認定
【企業のエンジニア不足を解決/未経験でも充実の研修で安心！/チームでの協業で事業成長へ貢献】
「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチング。お客様と当社双方の事業成長に”チーム”で貢献できるお仕事です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
業績好調により引き合いが増加しており、お客様が抱える人材ニーズに応えるべく、営業メンバーを募集します。
個人にノルマはなく組織での目標値に向けて営業活動を進めていただきます。
業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方でも
”工夫をもってチーム・組織へ貢献されてきた方”
”お客様へ親身なご提案をされた方”は歓迎致します！
■仕事内容
・エンジニア・クリエイター人材のご提案：
ICT業界のお客様(大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム開発企業等)に対し、工ンジニア（場合によってはクリエイター）の技術者派遣営業をお任せ致します。派遺先の業務や、派遺するエンジニアやクリエイターの志向を理解した上で、最適な人材提案をして頂きます。
・エンジニアのフォロー：
派遣先のエンジニア・クリエイターと面談し、適切なフォローをお任せします。具体的には、現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの確認や、モチベーションの維持・向上が主な面談の目的になります。
■組織構成
人材事業のメンバーは9名構成。
事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名となります。工ンジニア・クリエイターは約180人です。
メンバー間のやり取りはtemsのチャットや定例MTGを通じて、勤務地関係なくシームレスに社内協業ができるほか、カオナビでのクラウド人材管理などDX化が進んだ働きやすい職場です！
■当社の特徴
・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開
・ボトムアップの社風で社歴に関わらす提案がしやすい環境。
・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。
・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100％。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
