具体的な業務内容
人事(中途採用)/採用の上流から携われる/SCSKグループ/住宅手当有/2201
□■SCSKグループ◆年間200名以上の採用計画◆自社でのエンジニア採用の経験を積める◆月8回までリモート可■□
■ポジション概要:
IT関連製品やセキュリティの検証サービスを提供する当社にて、中途採用業務全般をご担当いただきます。
採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。
マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験/中途採用/労務や人事制度などの他領域への挑戦 など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能となっております。
■職務詳細:
・採用計画の立案、採用チャネルの開拓・戦略立案など
・各種媒体作成、エージェント対応 ・面接設定/受付/アテンド
・選考結果データ管理 ・アフターフォロー ・入社関係事務 ・データ集計 など
※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。
■同社の中途採用について:
・年間の中途採用目標数:200名程
・採用手法:人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど
・採用職種:エンジニア6割、営業2割、企画職・管理部門2割
・担当領域:事業部ごとに担当を分けています。
■組織について:
・中途採用担当:7名…女性4名、派遣社員3名(女性)
・採用課全体:11名…男性1名、女性6名、派遣社員4名(女性)
※平均年齢:31歳
※人事未経験の営業経験者も多数在籍しております。
■魅力:
(1)同社は「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。
(2)事業部ごとの担当となるため、1事業の幅広い職種を担当することができます。自分が採用した方の活躍を見守ることができ、事業への貢献を感じられることができます。
(3)充実した福利厚生や働きやすい制度が整っており、長期的に就業できる環境です。
■働き方
・イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。残業は月20〜30h程度です。
・在宅勤務:月8回可能 ・離職率:4,37% ・住宅手当あり(世帯主のみ)・スーパーフレックスタイムあり
・育児休暇:お子さんが小学校入学まで取得可能
チーム/組織構成