具体的な業務内容
【未経験歓迎】新卒採用担当◆成長中のIT業界／SCSKグループ／福利厚生充実・住宅手当有／2204
□■営業経験を活かし人事にチャレンジ／採用体制強化／第三者検証のパイオニア／月8回までリモート可／福利厚生充実・住宅手当有■□
■職務概要：
〇新卒採用業務全般：
具体的には、インターンシップ企画・運営・実施、説明会の企画・運営・実施、ナビ管理、選考、選考管理・実施、大学訪問、候補者への連絡など
〇中途採用業務支援：
中途採用チームの支援をお願いする可能性があります。
具体的には、説明会・面談の実施、選考管理など
■組織について：
・新卒採用担当：4名…男性1名、女性3名（うち派遣社員1名）
・採用課全体：11名…男性1名、女性10名（平均年齢：30歳）
■働き方
在宅勤務：月8回可能です。
離職率：4,37％
平均有給休暇取得：11.8日/年 （2022年4月〜2023年3月）
中途入社割合：78,4％
■賞与：年2回 2022年度実績：5.5ヶ月
■当社について：
第三者検証のニーズが高まっている中、当社は製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年、スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。
当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
チーム／組織構成
