具体的な業務内容
【人事労務課】業務改善・人事制度企画◆SCSKグループ/福利厚生充実・住宅手当有_2214
〜人事領域未経験OK！業務改善・業務効率化の経験を活かせる〜
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有
■職務詳細：
人事労務課の業務改善および制度企画を担当いただきます。
業務改善は人事労務課業務および人事情報管理の改善が主な取り組み内容となりますが、課内だけではなく、人事部および全社視点で改善を検討いただきます。場合によっては、実際のオペレーションを担当したうえで改善いただくことも想定しています。経営が求める人事課題に対して現状の仕組み（規程や制度）を変えていく必要があり、上位役職者と共に、スピード感をもって対応いただくことを期待しています。
■募集背景：
今後の事業拡大に向けて、現状の業務や仕組みをゼロベースで見直し、改善していく為に、人事労務課内の課題をドライブしていただける人材が必要となったため募集します。
■組織構成：
人事労務課：15名 14名 正社員10名+派遣社員４
■働き方：
・在宅勤務：月8回可能
・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有
■キャリアパス：
マネジメント等はもちろん、人事部内・コーポレート内での異動等幅広いキャリアパスがございます。
新規の拠点の立ち上げで人事機能を一から作成であったり、グループ会社に出向して人事担当して幅広く担当等も可能です。
■魅力：
・評価結果を賞与金額などに算定等、より企画の部分から携わっていただくこと可能です。
・現場との距離も近く、現場の課題や悩み事を解決するためにどう設計していくかを検討していけるポジションです。
■当社の特徴：
当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。
当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
