具体的な業務内容
【人事部企画課】人事評価制度企画・運用業務◆SCSKグループ／福利厚生充実／2215
〜業務改善・業務効率化の経験を活かせる〜
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有
■職務詳細：
人事制度の運用担当、企画全般をご担当いただきます。
2022年度に人事評価制度の改定を行い、運用の確立がされたところで、会社の状況を把握しながらブラッシュアップをしていただきます。
評価制度の他の施策も複数運用しておりますので、こちらも合わせて担当していただきます。
■募集背景：
急速な事業拡大に伴う社員増の中で、人事制度の企画・改定・実施、会社の成長に繋がる人事施策のブラッシュアップを積極的に進めていくため、増員募集致します。
■組織構成：
人事部企画課：男性社員2名+女性社員4名+女性派遣社員1名
■働きやすさ：
・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有
■キャリアパス：
マネジメント等はもちろん、人事部内・コーポレート内での異動等幅広いキャリアパスがございます。
新規の拠点の立ち上げで人事機能を一から作成であったり、グループ会社に出向して人事担当して幅広く担当等も可能です。
■当社の特徴：
当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。
当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
