【40~50代活躍中】PM/PMO(DXアーキテクト・構想検討)◆再雇用制度有／SCSKG／214A【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして要件定義、設計、実装、テストの実務経験
・新しい技術に取り組むことが好きなこと

■歓迎条件：
・AI(特に生成AI)を使った開発経験
・ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験があると尚よし)
・車載システムの開発経験
・車両開発の経験

正社員

＜勤務地補足＞
会社規定では在宅勤務は月8回
勤務地のご希望は考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度
※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

＜予定年収＞
700万円〜1,090万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,000円〜598,325円

＜月給＞
396,000円〜598,325円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数）
※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：初年度：入社月に応じて4〜14日付与（入社月から取得可能）次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取得：年13.4日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月15,000円〜（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）、英語学習支援制度、
ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間130回以上の研修を実施。

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■SCSKグループ健康相談室
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度
■法人会員利用施設多数
■レクリエーション
■社内クラブ制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。※契約期間は３〜6ヶ月
※試用期間欄に詳細記載

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。