具体的な業務内容
【本庄】建築施工管理※直行直帰可／社宅制度有／月残業30h程度／転勤無／水曜ノー残業デー
〜◎水曜ノー残業デー家族手当・社宅完備／資格報奨金有／再雇用制度あり／創業90年超／顧客に寄り添う企業〜
■業務内容：
大型案件（工業団地や福祉施設など）を中心に施工管理業務を行っていただきます。
約40名在籍しており20代〜60代と若手からベテランまで幅広くおります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■過去の施工例
・本庄市の市役所
・本庄東中学校
・埼玉工業大学ものづくり研究センター
★残業時間削減への取り組み
・2024年6月より建設アシスタントディレクターをつき、業務削減を進めております
・会社全体で毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを実施
■働き方
担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年〜１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割）
月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。
基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。
定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。
■強み・魅力：
同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。
そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。
■同社の特徴：
・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。
・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。
チーム／組織構成
