【広島／在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程から担当／残業20時間以内／離職率5％【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/05/23
掲載終了予定日：2025/08/20

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仕事内容

具体的な業務内容

【広島／在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程から担当／残業20時間以内／離職率5％

【上流工程から一貫した開発／研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した開発経験
◆創業以来の大手企業取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け8割
◆データサイエンスなど研修多数
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場

【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。
案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。
入社後は適性を見ながら、ステップアップしご活躍いただくことを期待します。
例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発
ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。

■特徴：
・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当
・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業界ノウハウが蓄積されています
・請負での案件多数となっており、今後もさらに割合を増加
・案件規模は3ヶ月〜数年と長期間案件、一貫して上流へチャレンジ

■魅力：
・WLB面：
-残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下
-会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気
-離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有
-リフレッシュ休暇や誕生日休暇

・キャリア面：
-目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映
-評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ
-PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数

・勉強会や資格補助多数／スキルアップを支援します：
-データサイエンスに関する研修や社内セミナー
-資格取得に対する（模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金）有り

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・何かしらの開発経験をお持ちの方【開発環境】・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL
雇用形態	正社員
勤務地	広島市、その他広島県＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞ ■リモートワークメイン：6〜8割のエンジニアが、週2〜3回リモート／週2〜3回出勤のハイブリット型勤務＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20.8時間(2024年実績)
給与	＜予定年収＞ 430万円〜700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円〜580,000円＜月給＞ 245,000円〜580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収・27歳SE（経験5年）／年収430万円・31歳SE（経験8年）／年収600万円・35歳SE（経験12年）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日平均有休取得日数：10日、有給・特別休暇取得実績：平均83.8％リフレッシュ休暇(連続5日間、対象：1/1時点で勤続6ヵ月以上)、慶弔、誕生日、結婚記念日、産前・産後、育児、マタニティ、介護他完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円迄支給家族手当：同社規定に準ずる社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：同社規定に準ずる＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内独自の教育カリキュラム有り・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養＜その他補足＞財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、資格取得奨励金、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、互助会、確定拠出年金（401K）、その他社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）など＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	ノバシステム株式会社
設立	1982年9月
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
資本金	298百万円
売上高	【売上高】6,461百万円
従業員数	555名
本社所在地	〒5500002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
URL	https://www.nova-system.com/

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