【土木施工管理】官公庁主体/諸手当/誕生日・出産・入学祝/10年目～旅行券＆特別休暇

1つの現場を2～3名のスタッフで担当します。入社後は3人目・4人目のスタッフとして、先輩社員と一緒に現場に入ってください。先輩の支持やアドバイスを受けながら、1つずつできることを増やしていってください。未経験でも、意欲のある方をしっかりと育てていく職場です。

社員の定着率が高く、20年、30年と長年にわたり活躍しているベテランが少なくありません。次の世代の新しい力を採用し育てていきたいと考えていますので、若手の成長を全力でサポートしていくベテランスタッフが多くて「良かった」と感じています。
また当社では、社員を大切にしたいという想いから、勤続10年・20年・30年・40年の節目には旅行券と特別休暇を、社員の配偶者にも感謝状と記念品をプレゼントしています。他にも誕生日祝金、出産祝、入学祝、子女教育手当（4年制大学）などの制度を設けています。また年に数回、社員度その家族を招いてBBQやバスツアー、ボーリング大会やソフトボール大会を開催しています。社員はもちろん、その家族も大切にしてくれていることが非常に感じられて良いなと思います。
建設業界はどこの会社も、仕事内容に大きな違いがあるわけではありませんが、それでも多くの社員が当社を選び、定年まで長く働き続けてくれるのはそうした社風があるから。また国土交通省や愛知県から優良工事施工業者として表彰されており、プライドとやりがいを感じられる環境のたまものだと思っています。

現場は愛知県内が中心で、自宅からの距離や通勤時間などを考慮して担当を割り振っています。現場には直行直帰することが多く、クルマ移動が基本となります。1人1台、社用車を貸与しています。
また業務時間内に、研修や資格取得のための勉強会を実施しています。外部講師を招いて研修を行うこともあり、官公庁や大手ゼネコンのOBである経験豊富な社員が講師を務めることもあります。こうした勉強会を活用して、多くの社員が土木施工管理技士やコンクリート技士などの資格を取得しています。