【クラウドスキルを磨きたい方】インフラエンジニア◆大手案件／キャリアフォロー・研修充実／評価制度◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域におけるオンプレ環境における設計／構築経験
・クラウド環境の構築経験3ヵ月以上

■歓迎条件：
・クラウドアーキテクチャ設計、インフラのコード化とプロビジョニング、セキュリティ設定、CI/CDパイプラインの構築
・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
当面なし
勤務地：【雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

＜予定年収＞
500万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円

＜月給＞
350,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、想定残業時間30時間分を含みます。残業代は100％支給
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、産休育休（女性取得率100％※男性の取得実績も多数）、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費もしくは定期代支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■業務関連資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体保険制度
■副業制度
■結婚祝い金制度、出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
■特別有給休暇：結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
■企業型確定拠出年金
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。