【大阪/受託部門】クラウドエンジニア（運用）◆受託部門クラウドソリューション／リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上
・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の設計・構築、運用のいずれかの経験1年以上

※歓迎条件は職務内容欄に記載

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.1時間/月（2022年度）

＜予定年収＞
440万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜370,000円

＜月給＞
310,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：9月・3月（個人評価及び会社業績を加味して支給）
■昇給：給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円/日支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当など
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
※介護休業実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月