具体的な業務内容
【関西/WEB1回選考】機械設計・CAE解析 ※50代も活躍!/プライム案件91.1%/福利厚生充実
〜定年まで安心して働ける環境/研修費用は平均の約3倍を投資/上流案件90%超/平均残業14時間程度
■エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニア出身のキャリアプランナーとの面談があり、自身のキャリアをしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。
また、営業社員がアサインの権限を持っていないため、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積んでいきたいか、自分が主体となってアサイン先の検討ができる環境です。
・定年までエンジニアとして働いていただけるように、技術力のみならず、マネジメント力を身に付けていただけるような組織作りを行っています。役割に応じて社内組織のマネジメントにも携わりますので、生涯、技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても活躍し続けることが可能です。
・1つのプロジェクトに10年以上の配属もあり、希望と適性に応じて腰を据えて働き続けられる環境です。一方でステップアップになるかどうかの観点から、定期的にポジションチェンジをすることも可能です。
※【変更の範囲:会社の定める業務】
■充実の研修体制
社員一人あたりの研修費は平均の約3倍もの投資をしており、随時成長機会を提供しております。
入社時だけでなく就業後も継続的な研修を受けることができ、約400種類の研修ラインナップがあります。
平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。
※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。
■働き方/福利厚生充実◎
アデコグループの制度が利用可能!
大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます!
・年休125日
・平均残業時間14.1時間(2022年実績)
・資格取得手当報奨金(最大60万円)
・企業型確定拠出年金
などその他多数あり。
■プロジェクトについて
プライム案件(1次請け案件)が約9割を占めており、各領域の最先端技術に携わることが可能です。
・電動パワートレイン(インバータ、モータ、バッテリー等のEV関連部品)の設計
・航空機用エンジン部品(ギアボックス、油圧機器、冷却部品など)の設計
・半導体・液晶製造用ロボットの設計開発
などその他上流案件多数!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等