【第二新卒歓迎】インフラエンジニア ※IT業界経験者歓迎／充実の研修・教育体制／多様なキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】
■必須条件：
＜スキル＞
・何かしらのエンジニアとしてのご経験（領域が異なる／運用保守のみ　等も対象です）
＜考え方＞
・当社の理念・ビジョンに共感いただける方
・継続的な勉強・情報収集ができ、協調性がある方

正社員

＜勤務地補足＞
東海エリア（愛知県、静岡県、三重県、岐阜県）を中心に取引先企業様での業務になりますが、（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域の場合もあり。　※プロジェクトにより異なります

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

＜予定年収＞
340万円〜434万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円

＜月給＞
244,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業時間0~30時間分を含む
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■賞与年2回（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期、年末年始、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給（上限8万）
寮社宅： 社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
特別休暇、退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金）、団体保険、副業制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。