【関西エリア】機械設計 ※PM候補・プロジェクトの最適化◆キャリア支援制度◎年休125日＜アデコG＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のすべて
・機械設計の実務経験が8年以上(目安)
・構想設計〜詳細設計までの全工程の設計経験
・成長業界(自動車・半導体装置・航空宇宙)での機械設計の実務経験が1年以上
・3D-CADの使用経験
・4力（材料、流体、熱、機械）のいずれかを使用した設計経験
・自分の業務だけでなく、若手/後輩への指導・業務サポートの経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・QCDを意識した課題解決を自ら提案し行った経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている

正社員

＜勤務地補足＞
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県のいずれか。
担当いただく案件により決定いたします。ご自宅から2時間圏内までという規定です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：各事業所全て】
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)

＜予定年収＞
669万円〜1,312万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜870,000円

＜月給＞
430,000円〜870,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※他社提示年収、前職年収を最大限考慮して、年収提示致します！
※待機中も給与に変動はございません
■賞与：年2回
■給与見直し：年2回
■残業手当（残業代は100％支給）、通勤手当（上限8万円／月）、役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）、他各種手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングセンターには、即戦力として技術力を発揮できるよう実際の開発現場にて使用度の高い機器を整備。また、エンジニア経験豊富な講師が在籍し、コンサルティングスキルをも兼ね備えたリスキル・育成を実施。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません