【中部】ソフト開発エンジニア（リーダー候補）◆ヘルスケア業界（製薬、医療、医療機器等）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・アプリの要件定義・設計・開発経験5年以上
・プロジェクト内リードの経験
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・Sier企業での上流工程のご経験
・システム管理の経験
・プログラミングスキル（Java、Python、SQLなど）
・サイバーセキュリティの知識と実践経験
・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解
・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識

正社員

＜勤務地補足＞
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます。

＜予定年収＞
476万円〜691万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜430,000円

＜月給＞
340,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：年2回（1月、7月）※給与調整として、実績、能力により改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則として完全週休2日ですが、お客様先のカレンダーに準じます
■夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
■特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費もしくは定期代支給（上限8万）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■業務関連資格手当
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし