【愛知／国家プロジェクト】航空機、防衛機器の設計開発（PL候補）◆＜大手重機械工業メーカー勤務＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験

■歓迎条件
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている"
・航空宇宙防衛業界での業務経験
・英語ビジネスレベル

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※顧客先の就業時間に準じます。
■平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

＜予定年収＞
476万円〜691万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜430,000円

＜月給＞
340,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
■賞与：年2回（9月、3月）
■昇給：年2回（1月、7月）
■モデル年収：
設計経験4年：前職年収350万円⇒520万円
設計経験6年：前職年収420万円⇒619万円
設計経験20年以上：前職年収610万円⇒723万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
■夏季・年末年始
■年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務関連資格手当
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
※60歳以上でも就業できる環境があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。