具体的な業務内容
HRプランニング（マネージャー職）◆給与調整・報酬や評価制度の企画立案と運用ほか◆アデコG
■□アデコグループで経営基盤安定／リモート可□■
■部門概要：
People Succes本部 Planning＆Operations部 Planningグループでは、全社の人事制度にかかわる企画・設計を行うと共に、安定的な運用に資するプロセス開発を行っています。
HRプランニング マネージャー職のポジションとなり、全社の人事制度にかかわる企画・設計を行うと共に、安定的な運用に資するプロセス開発を行うグループとなります。
会社の変革に合わせて人事制度をブラッシュアップすることがあるため、そこに柔軟に・前向きに対応していただける方はマッチするかと思います。
マネジメントのご経験がない方でも問題ございません。興味のある方のご応募もお待ちしております。
■業務内容：
◇全社員（ジョブ型と職能型）の給与調整
◇報酬/評価制度の企画立案と運用（人事制度における、課題特定、企画・設計、Stakeholder managementを含む推進や展開）
◇Reward担当（役員報酬やLTI）や業務委託先のペイロールとの連携
■特長・魅力：
経営戦略に沿った人事制度を企画展開するとともに、レンジ給導入や将来的なGlobal制度とのアライメントに伴うチェンジマネジメントをRewardやHRBPと一緒に経験できます。また、人事メンバーだけでなく、経営層から社員まで多様な階層とのディスカッションや協働の機会があります。
変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
チーム／組織構成
