具体的な業務内容
【HRIS】人事システムの運用・管理◆未経験可／英語活用／アデコG／リモート可／フレックス
■□アデコグループで経営基盤安定／リモート可・フレックス□■
■部門概要：
People Success本部は、Business Partnerグループ、Talent Development & Engagementグループ、Planningグループ、Safety & Well-beingグループ、Employee Relationsグループ、System & Analysisグループで構成されています。
System & Analysisグループでは、人事システムの適切な運用と人事データの正確な管理・分析を通じた、人事視点での経営支援を行っています。
HRISのポジションとなり、人事システムの適切な運用と人事データの正確な管理・分析を通じた、人事視点での経営支援をするグループに配属となります。
グローバルとの会議やメールでのやり取りが発生するため、英語必須のポジションとなります。
■業務内容：
◇Adeccoグローバルで提供されている人事システム「SAP Success Factors」の運用・管理。
◇グローバル基準に則った社員データ管理とともに、KPIとなる指標の算出、分析。
◇既存システムの運用フローやプロセスの問題点を抽出し、改善や効率化の提案・実施。
■特長・魅力：
単なるシステムの運用管理者にとどまらず、人事データを通じて、全社の状況やこれからの傾向を発信できる部門です。日々の業務の気づきから改善や効率化を行うことで、定期運用の工数を削減し、新しいことを自ら考えていくポジションになります。部内だけでなく社内外の方とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めていくことで、様々な側面で成長できる環境です。
変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
