【運用（BPO）案件のPM】運用保守／BPOに特化した事業部／大手企業様の案件中心／裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・システム運用保守案件にてPM・PLの経験をお持ちの方
・BPO（システム関連）の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験がなくとも、リーダーポジション（ワーカーとして）で業務遂行を牽引した経験をお持ちの方
※ユーザーサポート、テクニカルサポート、ヘルプデスク等の案件リード、マネジメント経験をお持ちの方を含む

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向
・プリセールスの経験・能力・志向

正社員

＜勤務地補足＞
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域
※プロジェクトにより異なります
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数→就労先によって実績有

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます。
標準労働時間：1日8時間／清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：9月、3月／個人評価及び会社業績を加味
■昇給：実績、能力により年1回（4月）改定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜410,000円
固定残業手当/月：78,713円〜94,913円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
418,713円〜504,913円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はメンバークラスです。
・エキスパートクラス：月給578,788円〜677,313円、基本給470,000円〜550,000円、固定残業手当30時間分108,788円〜127,313円（超過分は追加支給）
・管理監督者：基本給・月給660,000円〜750,000円（残業手当なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア出身の専任キャリアプランナーがサポート
年間研修件数700件以上／東京開催でも交通費支給もあり、就業時間内参加可
研修サイト「Schoo」や資格取得サイト「Ping-t」の有料版を利用可

＜その他補足＞
■ミッション手当（役職者のみ）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は200円／日支給）
■業務関連資格手当
■ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
■財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど
■介護休業実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし