インフラエンジニア／大手通信事業GのDX推進◆ITILの知見で運用を“攻め”に変える◆リモートメイン【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験
・SI案件の基盤チームもしくは運用チームに上流工程から参加し、要件定義や運用設計を実施したご経験
・ITサービスマネージャとしてシステム運用のご経験

■歓迎条件：
・ITサービスマネジメントに関するコンサルティング経験（システム運用のAsIs-ToBe整理等）
・ITサービスマネージャ（IPA）、ITILストラテジックリーダー（ITIL4）、ITIL エキスパート（V3）、ITILマスター（ITIL4）資格保有
・運用管理ツールの利用経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

＜予定年収＞
476万円〜907万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜567,000円

＜月給＞
340,000円〜567,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（9月、3月）個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：実績、能力により年2回（1月、7月）改定
■給与事例：
■年収モデル
33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）マネージャー　年収900万円
42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）マネージャー　年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連資格手当
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男性も実績多数）、介護休暇制度（実績あり）、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。