具体的な業務内容
新卒採用企画オペレーター◇裁量大／明確な評価／エンジニアや営業経験者も歓迎／リモート相談可
■部門概要
Talent Acquisition本部 新卒リクルーティング部 企画推進グループ
新卒採用に関する採用企画・オペレーション全般の業務を担います。
具体的には、採用企画立案（採用計画の立案、採用基準の策定、採用目標数の設定、母集団形成チャネルの選定、プレイベントの企画）、オペレーション企画・設計・実施運用（採用プロセスの進捗確認・管理、選考の調整、内定出し、入社までのオペレーション企画）、新卒採用のブランディング企画・設計・実施運用（募集情報の広報、ターゲットへのWebマーケティング）を実施し、事業戦略に合わせた新卒採用部門の採用目標を達成するための、企画を立て、実行できる土壌を創出する部門です。
■業務内容
・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案、実行
・母集団形成（ジョブボード、ガイダンス、ダイレクトリクルーティングチャネル、リファラル、イベント企画など）
・会社説明会、各種選考イベント設計・イベント対応
・カジュアル面談/面接対応
■特徴・魅力
◎企業の未来を創る仕事
・優秀な新卒学生を見つけ、惹きつけ、入社に導くことで、将来のリーダーを採用するという重要なミッションを担うやりがいのある仕事です。
◎裁量を持ち成長できる
・戦略の立案から施策の実行、改善まで幅広く関わることができ、イベント／選考設計・データ分析など、多様なスキルが磨けます。
◎明確な評価制度
・ジョブ型の評価制度を導入しており、昇給や昇格の基準が明確です。
◎幅広いキャリアパス
・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。
・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます
■当社概要
AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。
日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
