【関東近郊】PM（インフラ）◆企業のDXを支える◆仮想基盤構築に関する知見をお持ちの方へ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1）ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上）
・PJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験
・顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験
・ドキュメント作成（提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど）
・スケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験

2）インフラ技術経験（以下いずれか）
・ハイパーバイザー（AHV、VMware ESXiなど）を用いた仮想基盤の構築・運用経験
※職務内容欄に続きを記載

正社員

＜勤務地補足＞
・リモートを併用した柔軟な働き方：週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

＜転勤＞
有
※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間／月（2023年度）※お客様先の就業時間に準じます

＜予定年収＞
427万円〜682万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜473,000円

＜月給＞
296,000円〜473,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：427.2万円〜682.2万円
■賞与：有（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
■昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※お客様先のカレンダーに準じます
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（実績あり）、慶弔休暇他

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて支給（上限8万円）
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度・約400種類の研修ラインナップ
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツール等の先端技術を習得できる専門技術研修
・PMBOKに基づいたマネジメント研修

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

※男性育児休業：取得実績多数、取得を推進する取組みを行っています
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし