具体的な業務内容
【東京】エリアマネージャー・SV候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆独立支援制度有
【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】
■業務内容と詳細：
スーパーバイザーとして、フランチャイズオーナーと本部の橋渡し役を担っていただきます！
STEP１）
◎グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『TGIフライデーズ』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。
◎年商約1億円〜4億規模の店舗運営をお任せします。
◎売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。
◎具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など
STEP２）
◎店長の経験を積んで頂いた後はスーパーバイザーを目指して頂きます。
◎将来的にはフランチャイズオーナーとして開業、独立する道もあります。
＜スーパーバイザー業務＞
・店舗運営の指導・コンサルティング
・フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポート
・経営に関するアドバイスや問題解決のサポート
・売上や顧客満足度を向上させるための指導
・業績のモニタリング
・各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況のモニタリング
・問題があれば改善策を提案
・マーケットの動向や競合の動きに応じた施策の提案
■FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度：
◎店舗をレンタルできる
◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる
40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。
◎加盟金減額制度あり
5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。
■当社の魅力：
◎当社はSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
◎再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、ワタミファームで採れた有機野菜を使用し、環境負荷を軽減するための取り組みにも力を入れています。
◎2030年までに外食1000店舗展開を計画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
