具体的な業務内容
【未経験歓迎/神奈川】リユース店舗スタッフ◎東証スタンダード上場/残業ほぼゼロ/業界トップクラス賞与
◆自己資本比率61.0%の安定経営/リユース業界内でもトップクラスの高い利益率/海外展開・M&Aなど積極的に事業拡大中◆
■業務内容:
リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ(FC運営)の各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていって頂きます。
※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。
※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。
■組織構成(1店舗あたり):店長1名、社員1〜2名、パートなど10〜30名程
■キャリアパス:
入社後は店舗へ配属。実際の業務を通じて、買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。
また、当社では定期的に「エンゲージメントサーベイ」で将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。
■店長への昇格条件:※過去、最短1年で昇格実績有り
1、店長昇格評価ランクをクリア
2、昇進テストに合格(店舗の売上計算などの筆記テスト)
3、半期の業績
■評価制度:
(1)3つのスキル「業務遂行」「人材育成」「改革改善」をさらに40以上の評価項目に細分化。上司の印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。
(2)パフォーマンス評価:業績評価=5:5/行動も重視しています。
(3)オープンな評価会議/社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。
(4)面談による成長支援/フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。
■特徴・魅力:
“自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する”のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。
チーム/組織構成