• 株式会社ナカノフドー建設

    【仙台】設備設計・積算・施工監理/第二新卒歓迎/年間休日125日/平均勤続年数17.5年【dodaエージェントサービス 求人】

    【仙台】設備設計・積算・施工監理/第二新卒歓迎/年間休日125日/平均勤続年数17.5年【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仙台】設備設計・積算・施工監理/第二新卒歓迎/年間休日125日/平均勤続年数17.5年

    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務概要:
    当社での設備瀬設計/積算/施工監理業務をご担当頂きます。
    ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。

    ■業務内容:
    設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。
    【具体的には】
    ・工事原価積算
    ・見積書の作成
    ・協力業者との連携
    ・工事内容確認
    ・品質管理
    ・機器や配管の図面配置 など
    ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。

    ■同社について:
    同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。

    ◇グローバルに活躍できる環境あり:
    1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。

    ◇充実した研修制度で成長できる:
    年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。

    ◇長期的に働ける環境:
    有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

    ◇女性の活躍推進企業:
    同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

    ◇幅広い施工実績:
    国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・設備業務のご経験がある方
      ■歓迎要件:
      ・一級または二級管工事施工管理技士
      ・一級または二級電気工事施工管理技士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      東北支社
      住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-9-22 NF青葉3F
      勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】


      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面ございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      月の残業時間20~30h※45時間を超えることは基本的にありません。時差出勤制度有

      給与

      <予定年収>
      464万円〜566万円

      <賃金形態>
      月給制
      各種一級施工管理技士 資格手当別途支給5000円 各種二級施工管理技士 資格手当別途支給2000円

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜317,000円

      <月給>
      260,000円〜317,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。
      ※上記年収は残業代含む(残業代完全支給)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土曜 日曜 祝日
      夏期休暇(3日)
      年末年始休暇(4日)
      有給休暇
      初年度4〜15日(入社月により変動)
      入社2年目・3年目の4月に15日
      入社4年目以降毎年4月に20日


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:要件あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳
      役職定年はございません。

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      各種一級施工管理技士 資格手当月5000円 資格取得報奨金30万円
      ※資格手当の重複支給無




      <その他補足>
      退職金制度(DB・DC)・従業員持株会・財形貯蓄・各種団体保険・会員制福利厚生サービス・クラブ活動(テニス・サイクリング・バスケットボール等)寮・社宅・借上住宅・保養所・育児休業・介護休業
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ナカノフドー建設
      設立 1942年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      1885年、中野喜三郎が当社の前身となる「中野組」を開業し、石材工事業を主とする土木建築工事を数多く手掛けました。 「中野組」は日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場など名立たる作品を遺しました。

      1933年、当時「中野組」の支配人であった大島義愛が事業を継承して独立し、「総合建設業・中野組大島事務所」として発足し、当社の歴史は始まりました。1942年には株式会社中野組へ改組し、今日の当社の基盤を築きました。
      資本金 5,061百万円
      売上高 【売上高】116,046百万円 【経常利益】1,818百万円
      従業員数 1,336名
      本社所在地 〒1020073
      東京都千代田区九段北4-2-28
      URL http://www.wave-nakano.co.jp
    • 応募方法