具体的な業務内容
人事（採用・研修）◆国内トップシェアの業務用・産業用加湿器メーカー/風通しの良い社風/月残15h
【業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア／採用〜制度設計まで幅広くお任せ／残業月平均15h】
■ポジション概要：
当社にて、下記の採用をはじめとする人事業務全般をお任せします。将来的には制度設計や労務管理など人事業務全般をお任せする予定です。
■具体的な業務内容：
（1）採用業務（新卒採用からお任せし、経験に応じて中途採用も移管）
・募集部門との採用要件のすり合わせ
・人材会社との打ち合わせ、採用手法の選定
・スケジュールの計画立案
・インターンシップや会社説明会の企画
・面接官や応募者との日程調整
・面接官対応、選考後のフォロー
・内定者フォロー 等
（2）研修企画・運営
・入社予定の方、人事主催の階層別研修の企画・運営 等
※将来的には労務や給与、制度設計など人事業務全般をご経験いただく可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先情報：
経営管理グループ 人事担当3名（30代／40代／50代各1名ずつ）
■当社について：
当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。
■魅力：
今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。
生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
