社内SE（インフラエンジニア）◆国内シェア5割超の加湿器メーカー／残業15h程／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・サーバの保守運用経験
※実際の作業は外部企業に発注するため、構想・調査・マネジメントが主となります。
・クライアントIT機器の管理、キッティング経験

■歓迎条件
・SaaSの維持・管理経験をお持ちの方
・ネットワーク基礎知識をお持ちの方
・各種ベンダーとの折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・メーカーでのIT実務経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
情報システム部門が東京本社に所在しているため転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため当面無しとしております。

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均：15時間（繁忙期：30時間ほど）

＜予定年収＞
530万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円

＜月給＞
270,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績合計6.5ヶ月分
■モデル年収：
690万円 35歳 主任クラス (月給34万9000円＋賞与＋残業15H込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に付与・時間単位で取得可）、積立休暇、育児休業（男女ともに取得実績多数あり）、
※年間休日日数は暦により若干変動あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者（扶養）6,000円／子一人10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、マーケティング研修、財務研修、通信教育、資格取得支援制度等
入社後、業務に必要な知識を丁寧に教えます。また、皆で相談しながらお互いを助け合う社風ですので入社後もご安心ください！

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済
■財形貯蓄制度
■団体保険
■「こころ」と「からだ」の健康・医療相談サービス
■保養所（苗場、南鴨川、鳥羽）
■レジャー施設割引制度
■生活補助手当（単身赴任者）
■オフィスカジュアル 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります。