具体的な業務内容
【名古屋市熱田区／転勤無】代理店向けリース営業※東邦ガスG／年休120日／基本定時退社／ノルマなし
〜代理店サポートやグループ会社社員との同行営業中心／飛び込み・ノルマなし／東邦ガスグループで安定したキャリア形成可能／教育体制充実で未経験可能〜
■応募者へのメッセージ：
東邦ガスグループに安定基盤×働きやすい環境が整った当社にて、長期キャリアを形成していきたい方からのご応募お待ちしています。教育体制が充実しているため、未経験からの挑戦も可能です！※平均勤続年数15年
■業務内容：
エンドユーザー（企業、賃貸住宅オーナー、消費者）が大型空調設備から家庭用ガス機器に至る様々な設備を購入する際に、当社のリースやクレジット契約を活用いただけるよう、エンドユーザーに対する営業および販売店（契約代理店）に対する営業支援を行います。
■具体的には：
１）工場やビルなどが導入する設備（空調設備など）について：
東邦ガスグループや空調施工業者の営業担当と連携して提案営業を行い、リース契約を獲得する。
２）賃貸住宅に導入する設備（宅配ボックスなど）について：
契約代理店に対してスピーディーで細かなフォローを続けることで、リース契約を獲得する。
３）東邦ガスくらしショップ（契約代理店）について：
代理店の販売活動に対するサポートを行い、リースおよびクレジットの拡販を図る
■仕事の魅力：
・先方への訪問等は行いますが、基本的に契約を獲得するための営業業務がメインミッションではないため、残業は基本的にありません。また、休日出勤が全くなく、有給取得も自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールしやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。
・リースや金融の知識は実際の生活に参考になることが多いので、興味を持って学ぶことができます。
■教育体制：
・入社後は、教育係の先輩が1名付き、業務の流れや必要な知識について丁寧にフォローします。
・全員が中途入社から活躍しているため、教育制度が確立されております。
■組織・環境：
・ガス設備営業部として部長50代1名
∟設備リースグループ：部長がマネジャー兼務、50代1名、40代1名、30代1名
∟ガス機器グループ：マネジャー50代1名、60代1名、40代1名、30代2名
※他派遣社員3名。今回は設備リースグループへ配属予定
・お人柄は穏やかな方が集まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
