【宮城・仙台／転勤なし】電気工事施工管理／地域限定採用可／年休112日／有名メーカーから1次請け有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・第１種電気工事士の有資格者
・電気工事施工管理技士１級もしくは２級の有資格者

■歓迎条件：
・電気工事施工管理経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
入社時点での転勤は予定はしておりません。また、出来る限りご本人の希望を尊重します。（エリア採用などのご相談も可）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均40〜50時間

＜予定年収＞
660万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜360,000円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円

＜月給＞
300,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収モデル：30代後半/770万円
■年収構成：賞与年2回（6月・12月、平均2.5月分）、昇給1回（7月）
■電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月
その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜日＋平日でお休みを取得頂く事が多いです。（法定休日は日曜、その他は会社カレンダーによる。）
※参考：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇,時間有休制度


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：第一子12,000円　第二子以降15,000円
住宅手当：10,000円〜20,000円/月
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他

＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）/401K
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■竣工休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同一条件です。