具体的な業務内容
＜第二新卒歓迎＞【相模原】資材購買〜温度センサ・制御機器メーカー/社員定着率高/ニッチトップ〜
〜創業55年の安定メーカー／温度センサ・制御機器の設計・開発を行うカスタム分野業界トップシェア企業／年間休日120日以上／平均勤続年数13年と高い定着率〜
■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の相模原営業所・工場において資材部の購買ポジションをお任せ致します。部品の調達、保管、管理業務全般をお任せ致します。
■業務詳細：
・部品や資材の入庫、出庫処理（社内システム）
・部品などの受け入れ検査
・注文伝票の発行や整理
・関連部門との納期調整など
・取引先や業者との納期調整や価格交渉など
・取引先の評価 などが主な業務となります。
その他、コストダウンの活動や不良在庫の低減活動などで利益向上を目指して頂きます。
■組織構成：
配属を予定している資材部には4名の社員が在籍しています。部長、課長、他メンバー2名となっており、取引先に応じて担当を振り分けています。
■働き方：
年間休日120日以上、残業は平均20時間程度で、安定した働き方が可能です。
■同社について：
同社は昭和38年の創業以来55年間続く、老舗の「温度制御機器」メーカーです。資本金4,800万円、売上高は年間38億1100万円、従業員数は計181名の規模を誇ります。同社は制御機器分野において半世紀以上の実績を持ち、今まさに広がりを見せているIoT分野においてニーズが拡大しており今後の成長がますます見込まれています。「温度」は様々な物が深く関連しているものであり、同社の対象顧客は厨房機器・包装機器・理化学機械・半導体機械など非常に幅広いことが特徴です。一部分の業界に依存するわけではないため、業績も常に安定しています。
■就業環境の魅力：完全週休2日制で年間休日は120日以上、社員の定着率も非常に高く、離職率は4.6％程になっています。2016年度の新卒採用者の定着率は100％となっており、同社の環境になじみやすい教育制度も整っているため、平均勤続年数13.9年を誇ります。月平均の残業時間は26時間、有給休暇の平均消化日数は11.6日と、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
