具体的な業務内容
関東◆完全未経験からエンジニアへ◆社会人デビューOK/住宅手当あり/年休120日/研修充実/面接1回
〜未経験から、日本のモノづくりを支えるエンジニアを目指しませんか〜
当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。
■入社後の流れ
（1）基礎研修（2~4週間程度）
会社のこと・ビジネスマナー・パソコン操作・配属先のことなど、一つひとつ基礎から学ぶことができます。
（2）現場研修（2年程度）
大手メーカーの現場でものづくりの現場を実体験いただきます。基本的には当社の先輩社員からOJTを通じて、業務の概要や流れを学ぶことができます。
※品質管理や組立などを担当いただきます。モノづくりの全体の流れを知ることで、エンジニアとしての基礎力をが身につきます。
（3）学習期間（〜半年程度）
スキルレベルを把握するためのエンジニアテストを受け、自身の強み・弱みや自身のキャリアに合わせて研修を受講します。
（4）エンジニアとしての配属
スマホ・PC・家電・自動車・産業用ロボット・IoTなどの開発・設計職にチャレンジいただきます。給与も大幅UPが叶います。
■未経験でご活躍されている方も：
前職は、飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務などさまざま。文系出身者も多いです。配属先では、そんな先輩たちが仕事のコツを教えるので安心してください。
■長期就業可能な環境：
資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。
交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。
■充実したフォロー体制：
エンジニアに対してのフォローが非常に手厚い制度となっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています(いずれかの部署が月1回面談)。アサイン先に配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
