具体的な業務内容
【宮崎/第二新卒歓迎】ITエンジニア◆研修制度充実◆多様なキャリア形成◎◆社員定着率97%◆働き方◎
【第二新卒歓迎!東証プライム上場G・人材業界最大手/多角的なサポート体制/各エンジニアでカスタマイズされた1か月間の研修からスタート!/エンジニアファーストの環境でキャリア形成/平均残業8.5h・残業代100%支給】
【はじめに】
同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。業界は医療や金融、製造業等多岐に渡ります。
※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。
【入社後の流れ】
■入社後まずは約1か月の研修を受けていただきます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルで、個々の知識やスキルのレベルに合わせたカスタマイズ式の内容になっています。
■その後は当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。
【案件例】
■大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発/メガバンクシステム構築/大学向けシステム開発/医療向けパッケージソフト開発/倉庫管理システム開発
■取引先は大手メーカーや上場企業なども多く最新の開発案件を多数受注し、技術と信頼性を高く評価されています。長年日本の「モノづくり」を支える、ワールドHDだからこそ受託できる案件が豊富にあり、稼働率98%前後で安定しています。
※詳しくは公式HPに上記内容や案件の詳細が記載されていますのでこちらもご一読ください!(https://www.witc.co.jp/service/si-c/)
【プライベートとの両立も可能】
■土日祝休み・年休124日で、残業は全PJ平均8.5hです。
■固定残業なし・サービス残業なしの残業代100%支給です。
■直近3年間の有給消化率70%(平均取得日数は9.6日/年)でテレワーク比率は約55%です!
※3年間での退職率は5%未満と長期就業ができる環境が整っています!
【エンジニアの成長を全力で応援】
■エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。
■また、それ以外にも自由に使える法人契約の外部研修講座が5000以上、資格取得支援(合格時受験料半額会社負担)、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境