具体的な業務内容
【東京】社内SE(基幹システムの開発・保守)◆東証プライムG◆社員定着率97%◆働き方◎
【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生/エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備/全130種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】
【業務概要】
当社グループに導入している基幹システム(人材管理・給与管理)の機能開発・データ移行等をメンバーとして行って頂きます。
※一部ご経験によってリーダー業務をお任せする可能性がございます。
【対象システム】
対象:当社グループの基幹システム(人材管理・給与管理)
規模:当社グループ会社向け(メンバー:20人規模(内プロパー6人))
【使用言語/環境】
C#、SQL(PL/SQL含む)
【キャリアパス】
基幹システム対応を経験することで、給与システムの知見を積むことができる。上記知見だけでなく言語経験やリーダー業務にも携える可能性がある為、エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】
■頑張るエンジニアを全力で応援!(合格時受講料半額会社負担・資格手当130種類以上あり)
エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援(合格時受講料半額会社負担)、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。
■エンジニアを孤独にさせない!多角的なサポート体制
一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当等多方面からフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。
■クリアな評価制度で正当に評価します
職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境