【週3在宅／フルフレックス可】社内SE／業務システム改革／上流工程に主体的携われる／プライム市場上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における上流工程の経験（3年以上）
・既存業務またはシステムの改善を企画し実行した経験
・複数のステークホルダーとともに課題解決に導く推進力・コミュニケーション能力
上記に加えていずれか必須
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・AWSなどクラウドを用いたシステム構築経験（3年以上）

■歓迎条件：
・アプリ・インフラ双方の知識、業務経験
・クラウドリフトまたはシフトに携わった経験
・SIer、ITコンサル企業などでの業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※原則として9：30〜17：30（休憩1時間）。業務によって異なります

＜予定年収＞
650万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜388,000円
その他固定手当/月：157,000円〜230,000円
固定残業手当/月：119,000円〜174,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
542,000円〜792,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
・その他固定手当内訳：業績給
・諸手当：深夜割増手当ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：1年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
留学派遣制度、スキルアップ研修制度など各種制度があります

＜その他補足＞
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能（規定あり）
・確定拠出型年金あり
・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
・WOWOW視聴料補助
・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
・総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません。
※社員に異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。
将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。