【週3在宅／プライム上場】プロダクトエンジニア◆動画配信サービスの設計・開発／上流工程／所定労働7ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のうちいずれかを3年以上経験していること
・システム開発のディレクション
・アプリ開発のディレクション
・動画配信システムの構築
■歓迎条件：
・ビジネスパートナーとのコミュニケーションや調整を行った経験
・アライアンスやビジネスパートナーシップ構築に興味がある方
・動画配信、音楽・音声配信、電子書籍サービスなど、コンテンツ配信プラットフォームに携わった経験（ジャンルは不問）
・チームメンバーや他部署との協力を通じて、プロジェクトを推進した経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間帯は業務によって異なります※月残業20-30h程度

＜予定年収＞
650万円〜950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：266,000円〜388,000円
その他固定手当/月：157,000円〜187,000円
固定残業手当/月：119,000円〜174,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
298,166円〜393,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：業績給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護等休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
※休日は部署により異なります

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
■副業可能（規定あり）
■深夜割増手当
■育児・介護休職
■確定拠出型年金あり
■EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）
■WOWOW視聴料補助
■チャイルドケア制度（時短勤務制度／ベビーシッター補助あり）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日）
■クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車）
■総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月