【大阪】建築施工管理／帰省旅費月4回支給＜残業削減取り組み実施中＞東証プライム上場安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・建築施工管理の実務経験（※非住宅での建築施工管理経験）
・建築施工管理技士の有資格者（2級）

■歓迎条件：
・建築施工管理技士の有資格者（1級）

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に本社（愛知）・東京などの拠点異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※繁忙期であっても月残業45時間以内で運営できています

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜500,000円

＜月給＞
320,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月,12月）

【年収例】
35歳／経験13年／年収600万円
30歳／経験 8年／年収540万円

出張が発生した際は帰省旅費（月最大4回）に加え、出張距離に応じた手当の支給がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、GW、年末年始、夏季、他会社カレンダーによる
その他休暇：有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※勤続年数による支度金支給有
※有給休暇は入社直後に10日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者12,000、子2,000、上限16,000
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心です。
通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。

＜その他補足＞
■持株制度
■共済会制度
■職員会制度
■リフレッシュ休暇制度
■福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）
※東海エリアの中でも遠方（豊橋や四日市など）で自宅からの通勤が困難などの場合、現場宿舎（家賃・光熱費は会社負担）に入居いただく場合もあります。
◇帰省手当について◇
人事制度改定に伴い、社員が帰省だけではなく、家族・恋人が出張先に来るといったことにも帰省手当を使えるようになりました。プライベートで休日にしっかり大切な人と過ごせるようWLB充実に力を入れています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし