• 日工電子工業株式会社

    【京都/転勤なし】配線の通電検査《電気図面読める方◎》日工グループ・全国シェア75%・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/転勤なし】配線の通電検査《電気図面読める方◎》日工グループ・全国シェア75%・年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/26
    • 掲載終了予定日:2025/07/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/転勤なし】配線の通電検査《電気図面読める方◎》日工グループ・全国シェア75%・年休126日

    〜電気知識を活かして働き方を整えたい方にオススメ求人です〜日勤・残業10h/年間休日126日/転勤なし〜

    ■職務概要:
    自社製品である配電盤や制御盤の検査業務を担当していただきます。電気配線のチェックがメイン業務となり、製品の出荷前に電気的な動作確認や物理的な接続確認を行います。

    ■職務詳細:
    ・電気配線のチェック(意図した接続ができているかの確認)
    ・通電や専用テスト機による電気回路の確認
    ・外観検査、寸法チェック、部品不良有無確認
    *業務の8~9割が検査業務、残り1~2割が出荷業務や業務打ち合わせとなります。

    ■配属部門:
    検査員10名が所属しています。今回ジョインいただくチームは、20代3名・40代1名・50代1名の構成になります。

    ■募集背景:
    2025年11月に向け新工場の建設が進んでいるため、検査員の増員募集を行います。新設の綺麗な工場で、職場環境を整えながら働くことができます。

    ■働き方:
    工場内は空調完備で、清潔かつ快適な作業環境です。残業時間は平均10時間程度と、プライベートとの両立が可能です。

    ■研修体制について:
    社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。社内でしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。

    ■企業の特徴/魅力:
    同社はアスファルトプラントや生コンプラントで国内トップクラスのシェアを誇る「日工電子工業」のグループ会社です。新しい業界への取り組みも積極的に行っており、技術力の向上と共に成長を続けています。年間休日126日、福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを大切にしています。転居を伴う転勤はありません。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・電気配線機器の検査業務もしくは製造・組立経験
      ■歓迎:
      ・制御盤・配電盤に精通している方

      <年齢制限>
      60歳未満
      定年年齢を上限とした募集のため

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府長岡京市神足橋本5
      勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      転勤はございません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:10時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜280,000円

      <月給>
      240,000円〜280,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与(年2回支給/2022年度:7月・12月)
      ■休憩時間:10:00-10:10/12:00-12:40/14:50-15:00(計60分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      原則土日祝休み(社内カレンダーにより運用)※繁忙期は出勤もあるため振り替え休日などで休みを確保しています。
      夏季・年末年始・GW

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:※「福利厚生その他」欄に記載
      住宅手当:※通勤2時間以上かかる方のみ対象
      寮社宅:※「福利厚生その他」欄に記載
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:※勤続3年以上

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■外部研修
      ■資格取得のための費用負担あり

      <その他補足>
      ■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリ
      エーション
      ■家族手当:第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000
      円 
      ■外部研修 
      ■資格表彰有り(費用全額負担)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※過去、試用期間中に解雇した例はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日工電子工業株式会社
      設立 1971年6月
      事業内容
      ■事業内容:
      産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。
      資本金 236百万円
      売上高 【売上高】1,937百万円 【経常利益】329百万円
      従業員数 102名
      本社所在地 〒6170833
      京都府長岡京市神足橋本5
      URL https://www.nikkodenshi.co.jp
    • 応募方法