【リモート可】コンテンツマーケティング（BtoBサービス）◆フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・コンテンツマーケティングの実務経験（3年以上）
・事業会社や事業支援会社でのコンテンツ制作の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・BtoB領域でのコンテンツマーケティング経験
・オウンドメディアの運営（立ち上げやグロース設計など含む）経験
・広告含むメディアプランニング経験
・動画、印刷物などの制作スキル
・GA4などの各種分析ツールに関するスキル
・クリエイティブに関するディレクションスキル
・SEOに関する知見やスキル

正社員

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
※週に1度以上の出社日を設けており、その日にチームでのMTGなどを行っています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜414,000円
固定残業手当/月：83,000円〜120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,000円〜534,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12／29〜1／4）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務 ほか

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。）
■そのほか、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月