【在宅可】Data Director制度の企画・運用◆データ利活用を促進◆日本最大級テックカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ利活用に関する一定の知識
・タスク分割やスケジュール作成・進捗管理、会議の調整・進行管理などのスキル
・ステークホルダーとの調整・交渉スキル
・問題解決思考
・役員やマネジャー層に向けたパワーポイントなどの資料作成スキル
◎上記に加え、以下のいずれかの経験がある方 （3年以上）
・データマネジメント、データガバナンスに関する実務経験
・データ利活用環境構築の実務経験
・課題解決や施策検討の企画・推進経験

正社員

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。

＜転勤＞
有
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間　※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円〜518,000円
固定残業手当/月：105,000円〜150,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,000円〜668,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。
■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、特別有給休暇（慶弔、マタニティなど）、ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合前労働日を振替特別休日とする）、サバティカル休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■選択型確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■社員食堂、カフェ
■共済保険、総合福祉団体定期保険、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■社内マッサージ室
■サークル、懇親会費補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。