【在宅可】Data Director（データ活用推進責任者）◆日本最大級テックカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ利活用とデータガバナンスに関わる実務経験
・データプライバシーやデータマネジメントの基本的な知識

■歓迎条件：
・データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験
・SQL、Python、Rなどを用いたデータ分析の実務経験
・法務部門やセキュリティ部門との連携経験があり、部門間の調整や協力関係を構築した実績
・データポリシーの策定や実施、データ品質管理などのデータガバナンスの実務経験
・データベースやデータプラットフォームの開発や管理経験

正社員

＜転勤＞
有
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間　※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円〜622,000円
固定残業手当/月：105,000円〜179,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,000円〜801,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。
■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、特別有給休暇（慶弔、マタニティなど）、ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合前労働日を振替特別休日とする）、サバティカル休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■選択型確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■社員食堂、カフェ
■共済保険、総合福祉団体定期保険、株式累積投資制度、財産形成貯蓄制度、長期所得補償制度
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円）
■社内マッサージ室
■サークル、懇親会費補助など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。