【浜松】再エネの施設運営《交替勤務・残業15H◆業界トップ級の日本製鉄G》大手Gだから安心の教育体制【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・完全未経験歓迎です！

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜20:30（交替制）

＜勤務パターン＞
20:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間（原則定時退社）■交替勤務：4組2交替、出勤回数月15回程度

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜225,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
206,000円〜246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額となります。年齢、経験、能力を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）※1月あたり0〜6,800円／前年度実績
■賞与：年2回（6月、12月）※444,000〜670,000円／前年度実績
■その他固定手当：交代手当11,000円、地域手当10,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数93日

■GW、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給　上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備／健康保険：日本製鉄健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■夜勤手当、役職手当
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■育児休業、介護休業取得実績あり
■社内レクリエーション（スポーツ大会など）
■福利厚生サービス利用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）