【静岡】プラント設備保全（管理職）※ガスタービンやコージェネ設備◆日本製鉄G／原則土日休／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇発電設備および各種プラントの設備保守、メンテナンス、運転管理の経験があること
（機械系または電気系・計装系の知見をお持ちの方）
◇対外的折衝経験のある方

■歓迎資格：
◇ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者(大気,水質) 、ボイラー技士、電気主任技術者

正社員

＜勤務地補足＞
※新設の事業所のため、入社後数か月は静岡市の事業所にて研修予定（宿泊場所等については、会社手配、会社負担）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
598万円〜646万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜320,000円
その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞
360,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額となります。年齢、経験、能力を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■原則土日祝が休日ですが、年に4回程度土曜出勤あり
■GW、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給　上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅（条件あり／入社時は遠方者が対象）
社会保険：各種社会保険完備／健康保険：日本製鉄健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■夜勤手当、役職手当
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■育児休業、介護休業取得実績あり
■社内レクリエーション（スポーツ大会など）
■福利厚生サービス利用補助
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）